Valeurs


PERFORMANCE

PAS DE SALUT SANS RÉSULTATS Pour EPIONE PHARMA, La performance se définit comme un succès. En se focalisant toujours sur l’atteinte, voir même le dépassement des objectifs fixés. Pour EPIONE PHARMA, derrière la notion de performance, se cache la notion d’efficacité et d’efficience, également la notion de performance sociale et de performance économique. Chez EPIONE PHARMA, le management n’est pas centré sur les tâches mais sur les résultats.

BIENVEILLANCE

LA CLÉ DE LA CONFIANCE La bienveillance est l’élément central qui conditionne la transparence et la confiance, surtout la performance à long terme d’une organisation autant que l’exécution efficiente à court terme. Pour EPIONE PHARMA, la bienveillance est importante envers soi-même, envers les autres collaborateurs, envers l’entreprise, ses objectifs et envers les parties prenantes (partenaires, fournisseurs, clients, candidats, etc.)


LE COURAGE

BIENHEUREUX LES AUDACIEUX Le Courage nous porte vers l’avenir, nous fait prendre des Risques

INTÉGRITÉ

Toujours agir avec honnêteté et transparence dans tout ce que nous faisons. Tenir nos promesses et nos engagements. Traiter nos employés et nos partenaires commerciaux avec impartialité et respect